SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKAMIZ

SAĞDIÇLAR BALIKÇILIK sahip olduğu öz değerlerinin ve ilkelerinin bir parçası olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder.

Sosyal sorumluluk anlayışımızı ve bu konudaki önceliklerimizi toplum ve çevre için en iyi olanı dikkate alarak belirleriz.

Demokrasinin, insan haklarının ve çevrenin korunmasına yönelik faaliyetlerde öncü rol almaya özen gösteririz. İş etiği kitabımız, iş yapış şeklimizde bize rehber olur.

Kurumsal sosyal sorumluluk ilkelerinin, sürdürülebilir gelişmenin olmazsa olmazları arasında yer aldığına inanan SAĞDIÇLAR BALIKÇILIK, içinde yaşadığı topluma değer sağlamayı temel sorumluluk alanlarından biri olarak görür ve bu çerçevede kimsesiz çocuklara bakımı, madde bağımlılığı olan bireylere yol gösterme gibi sosyal sorumluluk çalışmaları yürütür.

Sosyal sorumluluk uygulamalarımızda esas aldığımız temel ilkelerimiz şunlardır;

SOSYAL SORUMLULUK İLKELERİ

1. İnsan Hakları

İnsan Haklarına saygılıyız. Zorla insan çalıştırma ve insan kaçakçılığına karşıyız. Herkese eşit ve adil davranırız. Türkiye’nin ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin gelenek ve kültürlerine duyarlı davranır, tüm yasal düzenlemelere uygun hareket ederiz.

Kurum içinde çalışanlar arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmasını kabul etmeyiz.

SAĞDIÇLAR BALIKÇILIK olarak tüm çalışanlarımızın insan onuruna uygun çalışma koşullarında, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı olduğuna inanırız. Çalışanlarımız bizim en değerli varlığımızdır ve çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak ve korumak en öncelikli iş hedefimizdir.

İnsan kaynaklarımızın, sürdürülebilir büyümenin en önemli unsuru olduğuna inanırız. Çalışanlarımızın özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız. Çalışanlara dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz.

2. Çalışma Koşulları

2.a. Çocuk İşçi Çalıştırılmasının Önlenmesi 
Üretimin hiçbir aşamasında çocuk işçiler çalıştırılamaz.

2.b. Ücretler ve Sosyal Hizmetler, Çalışma Saatleri 
Ücretler ve sosyal hizmetler, asgari ücret, fazla mesai ve yasalarca zorunlu kılınan sosyal hizmetler konularında geçerli temel ilkelere uygun olarak belirlenmelidir. Çalışma saatleri geçerli yasalara uygun olmalıdır. Fazla mesai yalnızca çalışanın gönüllü olduğu durumlarda yapılmalı ve birbirini takip eden 6 iş gününden sonra çalışana en az 1 gün tatil hakkı tanınmalıdır.

2.c. Özgürce Çalışma Hakkı 
Zorla çalıştırma ya da zorunlu çalıştırma yasaktır. Çalışanlar uygun bir zaman dilimi dâhilinde İş sözleşmesini feshetme hakkına sahip olmalıdır. Şikayet etme mekanizması bulunmaktadır, herhangi bir sorun olduğunda tüm çalışanlar açık kapı politikasıyla veya dilek&şikayet kutularıyla şikayet bildirimi yapabilmektedir.

2.d. Toplanma ve Sendika Özgürlüğü 
Çalışanlarımız hangi türde olursa olsun olumsuz sonuçlar doğurmasından korkmadan işletme yönetimi ile çalışma koşulları hakkında sık sık görüşebilmelidir. Aralarında birleşerek bir sendikaya üye olma, bir temsilci atama ya da bir temsilci olarak seçilme hakkına sahiptir.

2.e. Sağlık ve Güvenlik
Kurum, en az yasalar çerçevesinde iş yerinde çalışanların güvenliğini sağlar ve sağlığını korur ve iş ortamının iyileşmesi için sürekli geliştirmeye çalışır.

3. İş Etiği

3.a. Yolsuzlukla Mücadele
Tüm iş etkinlikleri ve ilişkilerinde en yüksek düzeyde dürüstlük beklenir. Yolsuzluğun, rüşvetin, şantajın ve suiistimalin her türlüsü kesinlikle yasaktır.

SAĞDIÇLAR BALIKÇILIK hiçbir suretle ticari ve kişisel yarar sağlanması adına başka bir şahsın, organizasyonun, politikacının, devlet çalışanının veya makamının davranışını etkilemek için para ve hediye alışverişine tolerans göstermeyecektir. Rüşvetin hoş görüldüğü ülkelerde dahi rüşvete izin vermeyecektir.

3.b. Ayrımcılık Yasağı
Çalışanlara hangi türde olursa, olsun ayrımcılık uygulamak yasaktır. Buna kişilerin cinsiyeti, ırkı, ait olduğu toplumsal grubu, rengi, özrü, bağlı olduğu sendika, siyasi görüşü, kökeni, dini, yaşı, hamileliği nedeniyle dezavantajlı duruma düşürmek de dâhildir.

4. Çevre

Her türlü faaliyetimizden doğabilecek çevresel etkileri sorumluluk bilinciyle yönetiriz. Tüm şirketlerimiz faaliyet alanlarına uygun düzeyde faaliyetlerinin çevresel etkilerini en az noktaya indirecek her türlü iyileştirme ve geliştirme çalışmalarını belirlemek ve uygulamak ile yükümlüdür.

SAĞDIÇLAR BALIKÇILIK hammadde seçimi, üretim ve hizmet faaliyetlerinin her aşamasında çevreye yönelik ilke ve hedeflerine ulaşmak için gerekli teknik, mali ve insan kaynaklarını sağlayarak etkin bir çevre yönetim sistemi ile sürekli gelişmeyi hedef alır.

Şirketlerimizden yasal yükümlülüklerin ötesinde en iyi çevresel çözümleri uygulamaları ve çevre dostu teknolojilerin gelişmesine ve yayılmasına yardımcı olacak ve çevre bilincini artıracak her türlü girişime destek sağlamalarını bekleriz.

Sorumluluk ve Uygulama

Topluluğumuz genelinde kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarından tüm yöneticilerimiz ve çalışanlarımız sorumludur.

SAĞDIÇLAR BALIKÇILIK çalışanları veya iş ortakları bu yönetmeliği ihlal eden bildiği veya şüphelendiği davranışları resmi raporlama kanallarına bildirmek zorundadır. SAĞDIÇLAR BALIKÇILIK, herhangi bir ihlali rapor edene karşı yapılacak misillemeleri yasaklar.

Yönetim Politikamız

Tüm çalışanlarının desteği ve katılımı ile sürdürülebilirlik sosyal sorumluluğunun bilincinde,çevreye duyarlı bir yaklaşımla aşağıdaki konuları kendine politika belirlemiştir.

* Tercih edilen bir marka olmak için müşteri beklentilerini karşılamak, siparişlerini zamanında, eksiksiz,hatasız ve gıda güvenliği gerekliliklerini sağlayarak karşılamak,

*Hammadde kabulünden son ürün sevkiyatına kadar olan tüm süreçlerde ilgili ulusal ve uluslararasıgüncel mevzuat, tebliğ ve/veya kanunlara, İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Kalite, Gıda GüvenliğiStandartlarına uygun üretim yapmak,

*Müşterilerden gelen geri dönüşleri en kısa sürede yanıtlamak ve bunları çalışanlarla paylaşarak uygunsuzgeri dönüşlerin tekrarını önlemek, 

*Güncel Gıda Güvenliği risklerini (Fiziksel, Kimyasal, Mikrobiyolojik, Alerjen, vb.) takip etmek ve riskdeğerlendirmelerine göre tedarik zincirinden müşteriye kadar olan tüm aşamalarda gerekli önlemlerialarak ürünler üretmek, 

*Tüm süreçlerde, hedeflerle yönetim anlayışını ve sıfır hata kavramını temel ilke olarak uygulamak, İşSağlığı ve Güvenliği, Çevre, Kalite ve Gıda Güvenliği Yönetim Sistemleri gerekliliklerine dair sürekligelişimi sağlamak için hedefler belirleyip, takibini yapmak, 

*Çalışanlarımızın; İş Sağlığı ve güvenliği, Çevre, Sosyal Uygunluk, Kalite ve Gıda Güvenliği YönetimSistemi gereklilikleri hakkında bilinçlenmelerini eğitimler ile sağlamak ve bu bilinçle sistemingeliştirilmesi için katkıda bulunmalarını teşvik etmek, 

*İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Kalite, Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi standartlarının gerekliliklerineuyarak, faaliyetlerimize ilişkin risk ve fırsatları analiz ederek değerlendirmek ve uygun koruyucuönlemlerle yöneterek süreçlerimizin performansını sürekli iyileştirmek, bu doğrultuda hedefleroluşturarak gerekli kaynakları temin etmek, 

*Tesis emniyeti ve gıda savunma sistemleri ile ilgili personelimize eğitimler vererek gıda savunmasınısağlamak ve geliştirmek, 

*İş kazası riskini yok edecek şekilde ergonomik ve sağlıklı iş ortamları kurarak, tüm süreçlerde işsağlığı ve güvenliği performans kriterlerini sürekli geliştirerek, işlerin güvenli bir şekilde yapılmasıkonusunda çalışanların katılımını desteklemek, 

*Tedarik ettiğimiz ve üretimini gerçekleştirdiğimiz ürünlerde, gıda taklit ve tağşişini kontrol ediciönlemler almak, 

*İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Kalite ve Gıda Güvenliği Yönetim Sisteminin sürekli iyileştirilmesini,geliştirilmesini sağlamak ve etkinliğini arttırmak için her türlü gerekliliği yerine getirmek, periyodikgözden geçirmelerle etkinliğini sürekli kontrol etmek ve Yönetim Sistemi performansını en üstseviyede tutmak, 

*Hizmetlerimizi gerçekleştirirken çevreye ve insana olumsuz yönde etki edecek çevresel etkileri enaza indirmek, faaliyetlerimiz sonucu oluşan atıkların yönetmeliklere uygun olarak ayrıştırılıptoplanması, bertaraf ve geri dönüşümünü sağlamak, 

*Çevreye zarar vermeyen teknoloji ve yöntemler kullanmak, 

*Faaliyetlerimizi gerçekleştirirken etik davranışı desteklemek ve sosyal sorumluluk bilinciyle hareketederek ekonomik, sosyal ve çevresel sürdürülebilirliğe katkı sağlamak, 

*Tüm kişilere, kuruluşlara, dil, din, ırk, cinsiyet, kültür, görüş ayrımı gözetmeksizin, iç ve dış iletişimdeetik ilkeler çerçevesinde eşit mesafede durmak ve davranmaktır.

KALİTE VE GIDA GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ

• Müşterilerimize sağlıklı, hijyenik, kaliteli ve güvenli ürünler sunmak,
• Yasal Mevzuat ve Düzenlemelere uygun, Kalite ve Gıda Güvenliği Yönetim Sistemlerinin şartlarını da yerine getirerek hijyenik şartlarda üretim yapmak,
• Önleyici yaklaşımları benimseyerek, tedarik zincirinden müşteriye kadar olan tüm aşamalarda Fiziksel, Kimyasal ve Biyolojik Tehlikelerin kontrolünü sağlamak,
• Çalışanlarımızın Hijyen ve Sanitasyon Kurallarına uymasını ve gerekli eğitimleri almasını sağlamak,
• Müşteri ihtiyaç ve beklentilerini ön planda tutarak, ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak,
• Teknolojik gelişmeleri takip ederek işletme verimliliğini sürekli arttırmak,
• Kalite ve Gıda Güvenliği Yönetim Sistemlerini etkin kullanmak ve sürekli iyileştirmektir.